Как пробить финансовый потолок - как зарабатывать большие деньги
Как пробить финансовый потолок - как зарабатывать большие деньги
Blog Article
Научитесь мыслить масштабно. Не бойтесь ставить перед собой крупные и сложные задачи, учитесь искать неординарные подходы к их решению.
Прежде чем что-то «пробивать», необходимо понять суть проблемы.
Все ясно: вы морально уже подготовились к увольнению, но сами не можете решиться на последний шаг.
Также не забывайте о постоянном развитии и создании такого круга единомышленников, который позволит вам достичь своих целей.
п. Проанализируйте источники ваших негативных убеждений о финансах.
Они могут проявляться напрямую (например, в снисходительном отношении коллег-мужчин) или косвенно, когда женщина сама считает, что она «не достойна» конкурировать с мужчинами просто потому, что мужчины в этом вопросе компетентнее.
Искать позитивные примеры людей, у которых получилось воплотить в жизнь то, о чем вы мечтаете – в этом очень много ресурса. Посмотрите на свое окружение, на популярных людей – у кого успешно как пробить потолок в доходах получается совмещать семью и работу, например?
Оцените свои реальные перспективы зарабатывать больше. Самый простой способ — найти на сайтах с вакансиями позиции, аналогичные вашей, и посмотреть, сколько денег по ним предлагают.
РБК Тренды Главная Лента Не только миллионники Азбука рациональности Нейросети Космос ...
Благодаря тому, что компании выкладывают данные в открытый доступ, создается эффективная система контроля, которая обязывает работодателей следить за своей репутацией, но и выплачивать штрафы в случае несоблюдения мер по достижению гендерного равенства сотрудников.
Зайдём издалека. Любой самозанятый или индивидуальный предприниматель — это маленькая фирма со своим производством, показателями и пятничными корпоративами.
Стеклянный потолок влияет не только на самих женщин, но и на показатели бизнеса и экономики в целом. Например, исследование Чикагского университета говорит о том, что гендерные барьеры существенно снижают эффективность компаний. Чем меньше кандидаток на руководящие позиции, тем меньше и выбор достойных работников, а значит, сложнее поиски подходящего человека.
Подумайте, вспомните, когда вы получили эти установки? Возможно, в раннем детстве вы слышали от окружающих, что большие деньги портят любого человека, что это зло и т.
Социальная экономика Гендерное равенство в карьере: почему бизнесу это выгодно Харассмент на работе
